Description
Programme
L’apprenant doit valider différentes Unités Capitalisables (UC) pour obtenir son diplôme :
UC 1 et 2 : Communes à tous les BP JEPS
- Communiquer dans les situations de la vie professionnelle
- Prendre en compte les caractéristiques des publics pour préparer une action éducative
- Préparer et évaluer un projet d’animation
- Participer au fonctionnement de la structure et à son activité
UC 3 : Compétences techniques et pédagogiques
- Conduire une séance, un cycle d’animation ou d’apprentissage dans le champ des activités
équestres
UC 4 : UC D’adaptation (2 modules)
- Initiation poney / cheval : pour développer une réelle expertise dans l’accompagnement des
différents publics dans leurs premières années de pratique - Approfondissement technique : centrée sur la compétition ou le perfectionnement technique
Moyens et méthodes pédagogiques
La formation est basée sur :
- L’alternance en entreprise
- La conduite de projet
- Des échanges avec les professionnels
- Des travaux de groupe
- L’élaboration d’un projet professionnel
- L’amélioration des techniques équestres et pédagogiques
- L’approfondissement des connaissances théoriques
Débouchés
et poursuites d'études
Débouchés professionnels
Le titulaire du BPJEPS est moniteur d’équitation indépendant ou salarié.
Poursuites d'études
Modalités
- Avoir 18 ans révolus à la date de validation d’examen.
- Être titulaire du PSC 1 (Prévention et secours civique de niveau 1) ou équivalent
- Avoir validé les EPEF (comprenant les Tests d’exigences pratiques et certificat médical ) ou équivalence auprès de la DRJSCS (Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale)
Unités capitalisables au cours du cycle de formation. L’ensemble des UC doit être validé pour l’obtention du diplôme.
Les modalités d’évaluation sont définies lors de l’habilitation de la formation délivrée par la Jeunesse et sport.
2 ans
Entretien dans les 30 jours suivant le 1er contact
Pour 12 mois : 12 500 € / Formation prise en charge par les OPCO et le les financements obtenus par le CFA.
Le reste à charge pour l’apprenti et l’entreprise est donc nul.
- Locaux : Réglementation ERP – Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
- Orientation et adaptation pédagogique possible, tutorée par un référent handicap
