Description
Programme
UNITÉS CAPITALISABLES
Gestion de l’entreprise :
- Gestion technico-economique et financière de l’entreprise
- Développement commercial de l’entreprise
Organisation du travail et management :
- Planification du travail
- Organisation d’un chantier ou d’une période de travail
- Encadrement de salariés, d’apprentis, de stagiaires, de pairs
- Gestion des emplois et des compétences
Travaux forestiers :
- Réalisation de travaux de renouvellement, d’entretien et d’amélioration des peuplements
- Réalisation des opérations de bûcheronnage manuel et mécanisé
- Réalisation des opérations de vidange des bois (débusquage, débardage…)
- Maintenance et entretien du matériel
Communication :
- Gestion des relations clients / fournisseurs / usagers
Deux Unités Capitalisables Optionnelles :
- Débardage par traction animale : hippologie, connaissances techniques sur l’organisation et la gestion de chantier en débardage à cheval, manipulation de chevaux et initiation au manège de chevaux en débardage.
- Sylviculture mécanisée : l’objectif est de connaître les nouveaux modes de pratiques développés en sylviculture sur l’axe de la mécanisation avec l’utilisation d’engins tels que la mini-pelle, les mini-chargeurs ou les outils autoportés sur un tracteur forestier.
Moyens et méthodes pédagogiques
Pour vous aider, une pédagogie active est mise en œuvre. Elle se base sur votre vécu en entreprise, vous missionne pour observer, découvrir, essayer, pratiquer sur le terrain. Ainsi, elle vous permet de développer pas à pas vos savoirs, savoir faire et savoir être.
- Mise en situation réelle sur chantier
- Atelier entièrement équipé sur site
- Important parc matériel multi marques
- Centre de formation situé au pied de la forêt de Mormal, plus grand massif forestier du Nord et du Pas de Calais
Débouchés
et poursuites d'études
Débouchés professionnels
Le diplôme BP Responsable de chantiers de bûcheronnage manuel et de sylviculture permet l’installation comme entrepreneur de travaux forestiers.
Il permet de postuler à des postes comme :
- Agent/e forestier/ère,
- Bûcheron/ne,
- Chef d’équipe,
- Conducteur/trice d’engin forestier,
- Entrepreneur/euse de travaux forestiers,
- Opérateur/trice de sylviculture-reboisement.
Poursuites d'études
- BTSA Gestion Forestière
- BTSA Technico-commercial – produits de la filière bois
Modalités
- Avoir signé un contrat d’apprentissage avec une entreprise
- Le responsable de chantiers forestiers s’appuie sur un niveau 3 ou 4 (CAP ou BAC)
- Avoir 18 ans au minimum dans la première année de formation
- Avoir validé des notions en aménagement de l’espace
Accès : début de la formation en septembre sous réserve du dossier d’inscription remis, complété et d’un contrat d’apprentissage signé.
Contrôle continu en 7 capacités évaluées par des entretiens d’explicitation à partir de situations professionnelles.
Les Unités Capitalisables sont indépendantes les unes des autres et peuvent être obtenues dans n’importe quel ordre. Le titre est validé dès lors que les 7 UC qui le constituent sont obtenues.
2 ans
8 à 12 apprenants
Entretien dans les 30 jours suivant le 1er contact
Pour 12 mois : 8000 € / Formation prise en charge par les OPCO et le les financements obtenus par le CFA. Le reste à charge pour l’apprenti et l’entreprise est donc nul.
- Les locaux sont desservis par les transports en commun (gare, métro, bus) et sont entièrement accessibles aux personnes à mobilité réduite.
- Réglementation ERP – Orientation et adaptation pédagogique possible, tutorée par un référent handicap.
