Description
Programme
Les contenus de formation seront ciblés sur 5 capacités générales :
- Se situer en tant que professionnel
- Piloter le système de production
- Conduire le processus de production
- Assurer la gestion technico-économique, financière et administrative d’une entreprise
- Valoriser les produits et services de l’entreprise
Et 2 capacités au choix parmi les suivantes :
- Réaliser les opérations de l’atelier arboricole
- Mettre en œuvre une animation dans l’entreprise agricole
- Possibilité de choisir des options dans un autre centre.
Moyens et méthodes pédagogiques
- Présentiel : Cours, échanges de pratiques, études de cas, visites, pratique sur les plateaux techniques
- FOAD : Regroupements thématiques, journées techniques et parcours en ligne sur plateforme, accès Centre de Ressources (CDR)
- Outils Google et Microsoft Teams donnant accès aux cours en ligne, à des compléments, des animations, des forums…
Débouchés
et poursuites d'études
Ce diplôme donne la capacité professionnelle qui permet l’installation aidée par l’Etat.
Débouchés :
- Chef d’exploitation
- Responsable de production
- Chef de culture
- Salarié d’exploitation agricole
Les stagiaires peuvent valider un ou plusieurs blocs de compétence basés sur le passage de chaque Unité Capitalisable de la formation.
Modalités
Personnes ayant un projet d’installation (reprise ou/et création d’entreprise agricole)
en :
- production céréalière (grandes cultures),
- ou production en Maraîchage Biologique.
- Être âgé de 18 ans.
- Entretien individuel et test de positionnement.
- Délais d’accès : Entretien dans les 30 jours qui suivent le contact.
- Présentiel : 10 à 20 par groupe (maraîchage biologique).
- FOAD : 10 à 20 apprenants par option (Grandes Cultures ou Maraîchage biologique).
La formation se déroule sur 1 an :
- Présentiel : 1060 heures
- FOAD : 280 heures
14.25 € de l’heure.
Etude de prise en charge possible, voir avec le centre
Contrat de Professionnalisation, PRF, Pôle emploi, Autofinancement, Compte Personnel de Formation (CPF).
Contrôle continu en 7 capacités évaluées par des entretiens d’explicitation à partir de situations professionnelles
- Locaux : Réglementation ERP – Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite (sauf le Centre de Ressources)
- Orientation et adaptation pédagogique possible, tutorée par un référent handicap
Ce projet est cofinancé par l’Union européenne avec le Fonds social européen (FSE)
