Description
entretien individuel évaluation
Informations
Durée : 2 jours, soit 14 heures
Dates : lundi 15 et mardi 16 avril 2024
Nombre de participants :
8 personnes minimum / 12 personnes maximum
- A partir de 25 € HT / heure / personne
- Etude de prise en charge possible, voir avec l’organisme de formation.
- Frais en sus : Collations, repas, matériel.
Public visé
Chefs d’entreprise, managers, toute personne amenée à mener des entretiens professionnels.
Programme
Identifier les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation pour le collaborateur, pour le manager, pour l’entreprise. Le différencier de l’entretien professionnel.
Découvrir différents supports d’entretien annuels d’évaluation afin de les comparer et de s’en inspirer si besoin.
Préparer et se préparer à l’entretien
Déterminer les facteurs inhérents à la réussite d’un entretien annuel d’évaluation, identifier les objectifs des différentes étapes de l’entretien. Inviter formellement le collaborateur à son entretien.
Evaluer et dresser le bilan annuel de son collaborateur avec objectivité. Faire un retour, feedback objectif et constructif sans démotiver.
Fixer les objectifs pour l’année à venir : fixer des objectifs SMART.
Distinguer les différents types d’objectifs (Liés à la tâche, à la qualité, aux résultats, aux comportement).
Identifier les différents profils de personnalité de ses collaborateurs.
Reconnaître leur mode de communication, leurs besoins, leurs limites, pour optimiser les conditions de réussite de l’entretien.
Adapter sa communication à son interlocuteur.
Maîtriser les techniques de communication pour un entretien efficace
Pratiquer et analyser des situations d’entretiens annuels d’évaluation. Jeux de rôle sur les différentes étapes de l’entretien de l’accueil à la phase finale de l’entretien.
Évaluer les apprentissages et dresser le bilan de satisfaction de la formation
Méthodes et moyens pédagogiques
La pédagogie utilisée est active et centrée sur les participants, leurs expériences dans le domaine d’intervention, leurs ressentis. Genech Conseil privilégie la pratique, la co-construction, la coopération, les échanges dans le groupe nécessaire à une meilleure appropriation des informations et des techniques.
Les outils utilisés durant la formation sont divers et favorisent un rythme dynamique et une collaboration active et efficace des participants : travaux de groupe, jeux de rôle, analyse de pratique, debrief…
Un livret de formation est remis aux participants.
Pré-requis
Savoir lire, écrire, parler français.
Modalités et délais d’accès
Inscription 15 jours avant le début de la formation.
Lieu de la formation
En Intra entreprise : possibilité sur le site de l’entreprise ou dans nos locaux à l’Institut de Genech (NORD)
En Inter entreprise : sur l’ensemble du territoire national ou dans nos locaux à l’Institut de Genech (NORD)
Modalités d'évaluation
Evaluation écrite suivie de la correction collective.
Bilan de satisfaction écrit et oral de la formation.
Validation / sanction
Certificat de réalisation.
Accessibilité
Locaux : Réglementation ERP – Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Contact
03.20.62.29.96
Adresse
Genech Conseil – Domaine d’Engrain
28 rue Victor Hugo
59810 Lesquin
