Distinguer manager et leader

Un manager est-il nécessairement un leader ? Et un leader est-il nécessairement un manager ?

Découvrir les différents styles de leadership

• Distinguer les 6 styles de leadership et leurs spécificités.
• Identifier son propre style.

Devenir un leader efficace pour son équipe (légitimité, confiance, crédibilité) …

• Comprendre les fondamentaux d’une équipe performante.
• Connaître son équipe pour mieux la mobiliser autour d’un projet collectif.
• Déceler le potentiel de l’équipe, les compétences individuelles, les reconnaitre et les valoriser.

Développer sa communication de leader, authentique et efficace auprès de son équipe.

• Définir la notion d’authenticité et de communication charismatique.
• Voir les incontournables d’une bonne communication : les 3 V, l’écoute activé…

Donner et partager le sens, le cap à son équipe pour mieux la mobiliser.

Animer efficacement une réunion pour présenter et partager sa vision de manière claire et dynamique.

Accompagner l’équipe collectivement et individuellement

• Développer la cohésion d’équipe.
• Révéler les compétences individuelles et collectives et les valoriser.
• Rendre compte régulièrement par des feedbacks constructifs et motivants. Pérenniser la motivation même durant les moments difficiles ou les échecs.

Pratiquer et analyser

• Travailler sa vision ou son projet collectif pour l’équipe.
• Travailler la présentation de son projet, le présenter, au groupe de participants.
• Debrief constructif et bienveillant du formateur et des participants.

Évaluer les apprentissages et dresser le bilande satisfaction de la formation